Rollen und Verantwortlichkeiten

Mentorinnen wirken in einer Mentorschaft als Rollenmodelle, Vorbilder und Beraterinnen. Sie informieren, vermitteln Wissen und berichten über ihre eigenen Erfahrungen im entsprechenden Berufsfeld bzw. bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Partnerinnen im beruflichen Veränderungsprozess stehen sie ihren Mentees zur Seite. Sie ermuntern und stärken ihre Mentee und sind damit Wegbereiterinnen von Chancengleichheit.

Mentees übernehmen in der Mentorschaft bewusst eine aktive Rolle. Sie bestimmen mit ihren Anliegen und Fragen die Inhalte der Gespräche und zeigen sich für den Fortgang der Mentorschaft verantwortlich. Die Mentees sind grundsätzlich die Expertinnen ihrer eigenen Lösungsansätze. Sie nutzen den Erfahrungsschatz ihrer Mentorin, um ihren eigenen Verhaltensspielraum zu erweitern. Mentees begegnen der Förderung durch die Mentorin mit Offenheit, Lernbereitschaft und Loyalität.

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